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    人力资源管理师考试网 鲤鱼小编 更新时间:2019-01-27

    人力资源管理师考试涉及的知识点众多,为了更好的巩固知识点,小编整理了练习题(7),一起来测试一下吧!

    91、 ( )属于人力资源组织开发的目标。

    A. 改善组织内部的行为方式 B. 提高组织的业务能力

    C. 提高组织内员工的满意度 D. 提高适应环境的能力

    E.提高组织内员工的积极性

    标准答案: a, b, c, d, e

    92、 ( )属于人力资源开发活动的环境。

    A. 社会环境 B. 自然环境

    C. 法律环境 D. 工作环境

    E. 国际环境

    标准答案: a, b, d, e

    93、 ( )属于人力资源的一般特点。

    A. 时间性 B. 主观能动性

    C. 消费性 D. 客观规律性

    E.创造性

    标准答案: a, b, c, e

    94、 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

    A. 管理的系统化 B. 管理手段的现代化

    C. 管理的规范化 D. 管理思想的哲学化

    E.管理的标准化

    标准答案: a, b, c, e

    95、 ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。

    A. 综合性 B. 规律性

    C. 实用性 D. 能动性

    E.精确性

    标准答案: a, c

    96、 ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

    A. 推动企业发展的内在动力

    B. 促进企业社会化

    C. 能使企业赢得人才制高点

    D. 促进社会科学化

    E.能使员工随心所欲地工作

    标准答案: a, c

    97、 ( )符合现代人力资源管理哲学思想。

    A. 采取使员工“遵守规则”的策略

    B. 采取使员工“独立自强”的策略

    C. 采取使员工“乐于成事”的策略

    D. 采取使员工“主动创新”的策略

    E.采取使员工“积极主动”的策略

    标准答案: b, c, d

    98、 ( )属于现代人力资源管理的基本原则。

    A. 动态优势原则 B. 同素异构原理

    C. 互补增值原理 D. 激励强化原理

    E. 公平竞争原理

    标准答案: a, b, c, d, e

    99、 ( )属于现代人力资源管理的原则。

    A. 完整全面的看待人的因素 B. 因人而异

    C. 员工与企业共命运 D. 随机制宜

    E.公正平等地对待人

    标准答案: a, b, c, d, e

    100、 ( )属于员工的基本特征。

    A. 生理性行为与生理性需求 B. 社会性行为与社会性需求

    C. 道德性行为与道德性需求 D. 自我?;さ男形约靶枨?

    E.心理性行为与心理性需求

    标准答案: a, b, c, e

    101、 ( )属于员工的动态特征。

    A. 员工学习 B. 员工自我?;せ?

    C. 员工激励 D. 员工的成熟和发展

    E. 员工培训

    标准答案: b, c, d

    102、 ( )属于企业人力资源管理的职能。

    A. 吸收、录用员工 B. 培训、教育员工

    C. 保持、发展员工 D. 招收、配置员工

    E.评价、调整员工

    标准答案: a, c, e

    103、 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

    A. 工作岗位研究 B. KPI技术

    C. 关键事件访谈 D. BSC技术

    E.人员素质测评

    标准答案: a, e

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